МТС – первый телеком, вошедший в Топ-10 лучших компаний для лидеров в России по версии Hay Group

Москва, РФ — ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС — NYSE: MBT), ведущий телекоммуникационный оператор в России и странах СНГ, сообщает о том, что МТС вошла в десятку лучших компаний для лидеров в России в 2014 году по результатам международного исследования глобальной консалтинговой группы Hay Group.

Эксперты Hay Group провели репутационное исследование, в ходе которого попросили сотрудников оценить собственные практики лидерства и назвать наиболее успешные, с их точки зрения, организации. В опросе приняли участие 1082 респондента из 106 российских компаний.

МТС по ряду параметров превзошла показатели участников глобального рейтинга «Лучшие компании для лидеров» мира. Респонденты высоко оценили роль топ-менеджеров МТС в организации, их умение мотивировать сотрудников, проактивный системный подход к развитию талантов и уровень готовности лидеров компании к работе в глобальном мире.

«МТС реализует специальные программы по развитию лидерского потенциала, отбору и обучению менеджеров-«пассионариев» внутри компании на протяжении последних нескольких лет, и сегодня более 80% руководящих вакансий закрывается внутренними кандидатами. В текущих непростых экономических условиях эффективные и профессиональные сотрудники как никогда определяют лидерство и успех компании на рынке. Рейтинг Hay Group, как и кадровая политика МТС, которая на фоне многих сокращений на рынке по-прежнему направлена на удержание и развитие персонала, говорят о результативности нашей стратегии», — сказал вице-президент МТС по управлению персоналом Михаил Архипов.

«МТС – одна из первых компаний на российском рынке, которая начала прилагать дополнительные усилия для развития лидеров внутри организации. Как инновационная компания, МТС поняли, что крайне важно создать культуру, которая бы полностью использовала потенциал талантливых и образованных людей. Поэтому они разработали и применили множество инструментов, чтобы помочь людям расти и развиваться», — отметила генеральный директор Hay Group Россия и Hay Group Быстро растущие рынки Европы Сильвия Де Вож.

В топ-лист «Лучшие компании для лидеров в России в 2014 году» также вошли российские представительства Unilever, Metro C&C, PepsiCo Holdings, Mars, Ikea, Johnson& Johnson, British American Tobacco и Philip Morris International. Из российских компаний помимо МТС в топе лидеров только Yandex.

«Лучшие компании для лидеров» по версии Hay Group

Опрос «Лучшие компании для лидеров» – это крупнейшее международное исследование такого рода по вопросам лидерства, в котором принимают участие свыше 17000 респондентов из более чем 2100 организаций из 115 стран мира. Результаты опроса открывают данные о новейших и наиболее эффективных лидерских практиках. Эксперты выявляют организации с лучшими лидерскими практиками и анализируют, какие уроки можно извлечь из их опыта.

По результатам исследования 2014 года, лучшие компании для лидеров практикуют целенаправленный упорядоченный подход, чтобы помочь лидерам развиваться и расти внутри организации. Данные исследования говорят о том, что 80% компаний из рейтинга Топ 20 разрабатывают четкие планы карьерного роста для своих сотрудников, и только 48% остальных компаний следуют их примеру. Аналогичным образом, 80% рейтинга Топ 20 значительно опережают референтные группы в том, что касается предоставления наиболее перспективным сотрудникам возможностей карьерного развития. Такая тактика гарантирует наличие в компании нужных специалистов с нужными навыками, когда необходимо заполнить ключевые позиции.

Hay Group приглашает к участию в исследовании организации по всему миру. Участие в исследовании открыто для всех сотрудников из любой организации. Респондентов просят оценить практики развития лидерства в собственной организации по ряду описательных критериев. Отдельно респонденты номинируют три международные организации, которых они считают лучшими в развитии лидерства на всех уровнях. Рейтинг Топ 20 формируется по результатам как собственной оценки, так и номинации других компаний.

* * *

За дополнительной информацией обращайтесь:
Пресс-служба ОАО «МТС»
Дмитрий Солодовников
Тел.: (495) 766-00-25
twitter: twitter.com/mts_news
e-mail: pr@mts.ru

* * *

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 – в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России и в Украине - количество абонентов платного домашнего телевидения МТС составляет более 3 миллионов домохозяйств, количество абонентов широкополосного доступа в интернет – более 2 миллионов. В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Дополнительную информацию о компании можно найти на сайте www.mts.ru

* * *

Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: тяжесть и продолжительность текущего состояния экономики, включая высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют, цен на товары и акции и стоимости финансовых активов, воздействие государственных программ России, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономики, нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового, стратегическая деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов, включая компанию «Комстар – ОТС», возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в России и СНГ, колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.