МТС открыла тысячу вакансий для соискателей в регионах России

МТС расширяет набор сотрудников в регионах России по всем бизнес-направлениям ‒ всего открыто более тысячи вакансий, из них более 500 по ИТ-специальностям.

На работу в компании могут претендовать, в частности, специалисты в области продаж и развития технической инфраструктуры. Компания также расширяет набор в службы клиентского сервиса и в розничные салоны МТС. Компания также готова принять на работу новых сотрудников в сферах маркетинга и PR, финансов, HR и других.

Кроме того, МТС ищет разработчиков, тестировщиков, DevOps-инженеров и руководителей ИТ- направлений ‒ вакансии открыты в командах, развивающих цифровые сервисы на основе Big Data, AI, облачной инфраструктуры и в других продуктовых подразделениях экосистемы Группы.

МТС рассматривает прием на работу как отдельных специалистов, так и сформированных команд. С учетом текущей ситуации компания готова предложить возможность удаленной работы и релокацию.

«МТС продолжает развивать передовые цифровые решения для всех жителей нашей страны. Мы считаем важным не просто обеспечить стабильность десяткам тысяч наших сотрудников, но и предоставить возможность развития в МТС экспертам из тех компаний, которые сегодня покидают российский рынок или вынуждены сокращать специалистов. HR-команда МТС работает в усиленном режиме, рассматривая на существующие в компании позиции сотрудников самого разного уровня – от начинающих специалистов, в том числе студентов старших курсов, до состоявшихся экспертов и руководителей. Мы ставим перед собой самые амбициозные задачи по развитию экосистемы цифровых сервисов МТС, а это значит, что новых сотрудников компании ждет работа над действительно интересными проектами в масштабах всей страны и возможность построить карьеру в современной ИТ-компании», — отметила врио вице-президента по управлению персоналом МТС Юлия Быстрицкая.

«В текущей ситуации, когда многие компании приостанавливают свою деятельность на российском рынке, мы стараемся предоставить нижегородцам возможность развития в нашей компании. Помимо карьеры в стабильной компании и работы над интересными проектами в масштабах всей страны, дополнительным стимулом для сотрудников будет мобильная связь, ДМС и страхование жизни, компенсация расходов на фитнес/бассейн и другие бонусы», — добавил директор филиала МТС в Нижегородской области Дмитрий Бобиков.

Более подробную информацию по вакансиям МТС в вашем регионе вы можете узнать по ссылке job.mts.ru.